2010年09月08日
Fwd: 船井語録2
-------- 元のメッセージ --------
件名: 船井語録2
From: 船井幸雄とツキ呼び隊
To: quronori13@mopera.net
Cc: null
「働くことの原理、原則2」
人は、力相応の仕事が与えられていれば、その役割の範囲内のこまごましたことなど、いわれなくても喜んで率先してやるものです。目標と現実の間には普通ギャップが存在します。そのギャップがあるから人は成長するのです。それをどう埋めていくかは、力相応の役割認識と、上昇志向がカギとなります。その二つが整えば、人は自然と努力するようになります。そのように考えますと、上司やトップの役割の一つは、部下から好かれることといえそうです。部下はいわれなくても上司の思いを察知して行動しようとします。
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発行:(株)本物研究所
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2010年09月07日
ゴールドモンキー♪


フィールドプレーヤーズのケンさんにチューンアップして戴きました♪
ケンさんありがとうございました♪
ってか、よくお会いしますね(爆)
今から晩御飯の焼肉です(泣)あまり肉は苦手です♪(爆)野菜を中心に美味しく頂きます♪
愛感謝
2010年09月06日
Fwd: 船井語録1
-------- 元のメッセージ --------
「働くことの原理、原則1」
人間、誰にでも上昇志向があります。上昇志向とは、簡単にいいますと、「もっとよくしたい」「いまよりもっとよくなりたい」「よりよい結果を出したい」という気持ちのことです。ですから、たとえば部下が誰にでもできる簡単なことをしない場合というのは、その上昇志向を上司がうまくとらえられていないからです。得てしてそれは「できない」のではなく、意図的に「しない」のだと理解した方がよさそうです。結論からいえば、力相応の仕事を与えられていないことが原因だと考えられます。(つづく)
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2010年09月05日
麦とホップ♪

今日は祭館のギネス売上でした♪沢山のお客様のご来店、お買い上げ誠にありがとうございます♪
昨日今日と和太鼓も売れました♪マイ太鼓として最近は自分用に使用される方が結構いますね♪
来週は近隣で事任八幡宮例大祭・飯津佐波乃神社例祭が執り行われますます。
日坂から相良から藤枝からのお客様が目だった1日でした♪
本当に遠くからのご来店ありがとうございました♪
愛感謝
2010年09月04日
ミートスパ♪


気がついたら3時でした♪(爆)
昼御飯も食べるのも忘れる位の超忙しい日でした。
まだ十名以上のお客様が祭館におみえです♪
ありがとうございます。
パスタは美味しく頂きました♪
愛感謝
2010年09月03日
Fwd: 船井語録3
「信頼される人間になる3」
55歳以降となると、いよいよ人間としても総仕上げの時期となります。この時期のテーマは、「信頼される人間になること」です。1.誰もが納得する哲学を持つ(特にどんなものでも大事にする)、2.他人の足を引っ張らない、3.「我」よりも「公」を大事にする。4.謙虚であり、出処進退がきれいである。5.与え好きであるというのがポイントです。こうして、信頼される人間になるよう努力を続けていますと、苦境に陥ることも少なくなりますし、仮に陥っても、人が助けてくれるようになるものです。
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2010年09月01日
Fwd: 船井語録2
「信頼される人間になる2」
35歳以降の壮年期になりますと、「信頼される行動をとること」が目標となります。この前の段階をキチンと過ごすことができますと、かなりの信頼感を得ているはずです。しかし、信頼とは築くのがむずかしく、壊すのはとても簡単です。そこで、1.逃げない、いいわけをしない、2.どんなことにも前向きに誠心誠意やる、3.損得より善なる行動をとる、4.自信を持つ、5.他人の欠点を指摘したり、悪口をいってはいけないということなどを念頭に置く必要があります。(つづく)
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2010年08月30日
みっこ♪


ひょうたんの会の臨時例会の終了後でした。
祭のコンセンサスも得ましたので、(爆)ちょいと風を吹かせたいと思います♪
愛感謝













































